2022年6月3日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議主題為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，夯實(shí)清正廉潔思想根基，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)。集團(tuán)公司黨委成員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部同志參加會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理付曉東主持會(huì)議。
會(huì)上，圍繞會(huì)議主題，主要學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的重要論述（部分）和中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》;《企業(yè)手冊(cè)》機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的六條規(guī)定和管理人員職業(yè)道德規(guī)范。隨后，黨委班子成員結(jié)合分管工作談了好的建議和要求，與會(huì)干部代表結(jié)合學(xué)習(xí)談了心得體會(huì)。
最后，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理付曉東作了重要講話，他指出：各單位、部門要深入貫徹落實(shí)4月2日集團(tuán)公司推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)會(huì)議精神和集團(tuán)公司《關(guān)于推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)的實(shí)施方案》文件要求，不折不扣抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的具體任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展全過(guò)程，夯實(shí)清正廉潔思想根基，把從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個(gè)支部和黨員覆蓋，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)公司清廉國(guó)企建設(shè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
付曉東強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；要做到守紀(jì)律講規(guī)矩，時(shí)刻對(duì)照《黨章》找差距，時(shí)刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)；要著力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，把廉潔自律根植于心，從心底樹(shù)立起對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏，守住底線。
付曉東要求，各單位、部門要深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、比擔(dān)當(dāng)、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，用活動(dòng)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升，加快形成敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的工作新局面；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠(chéng)干凈、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、盡心盡責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把該抓的工作抓上去，把該辦的事情辦到位，在真抓實(shí)干上見(jiàn)成效，在推動(dòng)發(fā)展上出實(shí)效，擼起袖子加油干，自己填寫成績(jī)單，推動(dòng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位；要勇于挺身而出，敢于面對(duì)困難，面對(duì)困難要做到不推不拖不躲，大力解放思想，用改革的思維、創(chuàng)新的辦法，解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。
付曉東強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立重干實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持員工為本，提倡共建共享，鼓勵(lì)員工通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，增強(qiáng)員工獲得感和幸福感；要把員工放在管理的最高位置，提升人力資源工作管理能力，建立與時(shí)俱進(jìn)的用人制度，使用更有效的人才政策，加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮人才的作用；要營(yíng)造公平公正的工作環(huán)境，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重干部隊(duì)伍思想教育，要把隊(duì)伍建強(qiáng)，讓干部過(guò)硬，努力打造一批忠誠(chéng)干凈、清正廉潔、有思想、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的高素質(zhì)人才干部隊(duì)伍。
付曉東要求，各單位、部門要把理論學(xué)落到實(shí)處，力戒形式主義，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織好黨員干部的理論學(xué)習(xí)；要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，用黨的創(chuàng)新理論來(lái)提升自身素質(zhì)，用黨的創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，做到學(xué)思用貫通、知信行合一；要?jiǎng)?chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，適時(shí)召開(kāi)理論研討會(huì)、交流會(huì)等，用最新的理論觀點(diǎn)、鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)，來(lái)解決工作中實(shí)際的問(wèn)題，通過(guò)不斷豐富載體，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
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