2014年12月27日，集團公司召開綜合治理、普法工作會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)郭士林、龔偉力、付曉東、李華中、戴書利、楊懷軍、馬友利出席會議，副總經(jīng)理戴書利主持會議，并宣讀了《關(guān)于表彰2014年度社會管理綜合治理、普法宣傳教育，先進單位、先進個人的決定》。黨委委員、辦公室主任宋成才宣讀了集團公司《2014年度綜合治理工作總結(jié)》和《2015年度綜合治理工作安排意見》。會上，對先進單位、先進集體和先進個人進行了表彰（名單附后）。
最后，總經(jīng)理付曉東同志針對綜合治理工作作了重要講話并進行重點安排：一、外部要做好風(fēng)險管控。經(jīng)營風(fēng)險的管控，包括經(jīng)濟糾紛、勞資糾紛；突發(fā)事件的管控，防火、防刑事案件、防越級上訪事件等。著重關(guān)注經(jīng)濟糾紛，做到早預(yù)防、早協(xié)商、有預(yù)案，主動溝通、積極應(yīng)對，抓住“黃金期”，各單位要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。著重關(guān)注勞資糾紛，各單位要認(rèn)真排查各項目的年末資金狀況，有針對性的做好預(yù)案，本著人材機的先后原則，合理安排資金使用，堅決杜絕上訪討薪事件的發(fā)生，要明白國家對欠薪行為越來越重視，已經(jīng)到了零容忍的地步，稍有閃失會給企業(yè)聲譽帶來不可估量的影響。二、內(nèi)部做好和諧穩(wěn)定。要做好本單位弱勢群體的安撫工作，更要關(guān)注在崗職工工資發(fā)放關(guān)注。要求各二級單位節(jié)前召開一次不同形式的職工座談會，多傾聽一下職工的心聲和訴求，暢談一下一年來工作的感受，了解一下最基層的狀況，從中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
附：受表彰名單
先進單位 （ 4個 ）
第二工程分公司； 第五工程分公司； 天津分公司； 職工醫(yī)院。
先進集體 （ 6個 ）
第一工程分公司唐山瑞豐二期轉(zhuǎn)爐煉鋼項目部；
第二工程分公司赤峰遠聯(lián)鋼鐵項目部；
第三工程分公司邯鋼項目部；
第四工程分公司江蘇新沂項目部；
第五工程分公司保定淶源項目部；
第六工程分公司普陽鋼廠項目部。
先進個人 （ 20名）
趙利超 曹亮亮 韓建超 杜 江 劉寶紅 邢清斌
吳志剛 宋士強 解 靜 武軍正 周仕飛 季華勝
孫英倩 張擁軍 孫宏偉 張英永 申軍紅 趙懷庸
朱金海 宋魁文
冀公網(wǎng)安備 13040402000405號
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